顧問契約


貴社の企業法務・労務管理について包括的なサービスをご提供いたします。

 

企業法務・労務管理に関する法律改正が相次ぎ複雑化する一方で、事業者様にとっては思ったよりも時間を費やしているものです。

 

顧問業務をご利用いただくことで、企業法務・労務管理のご相談、労働・社会保険の各種手続き、法改正・助成金の情報提供等のサービスを包括的にご提供させていただきます。

 

事業者様はこれらの面倒で複雑な手続きから解放され、本来の業務である企業経営に専念することができます。


顧問契約ご利用のメリット

☑ すぐに相談することが出来る

業務上のお悩み、従業員とのトラブルなど何か問題が発生したとき、すぐにご相談することができ、迅速な解決へと繋がります。

 

☑ 本業に専念できる

ご面倒な書類作成や手続きから解放され、お客様が本来得意とする本業への専念が可能となります。また、経営者のみならず、従業員の負担も軽減も期待できます。

 

☑ コストの削減ができる

社内に専門の部署を設けるよりも、アウトソーシングでご利用いただくことにより、大幅なコストダウンができます。1回きりの単発の手続きに、何日も日数を要して調べたりといった時間的コストの削減にもなります。

 

☑ 会社のコンプライアンス遵守にも繋がる

会社として備え付け義務のある書類や各種届出書類など、普段後回しになりがちな書類の整備に役立ちます。 

 

☑ 個別の業務が割引料金にてご利用できる

顧問契約以外の個別の業務(スポット業務)が発生した場合につきましては、当事務所規定の価格より20%から最大50%の割引料金にてご利用いただけます。

 



顧問契約の内容

相談顧問

① 企業法務・労務管理・賃金等に関するご相談

② 法改正に関する情報提供

③ 助成金に関する情報提供

④ 定期訪問(ご希望の場合のみ)

総合顧問

① 労働保険・社会保険の各種手続きの代行

労働保険料の年度更新、社会保険の算定手続き

従業員の入退社、氏名・住所変更に関する各保険の書類作成、届出

事業場の名称・所在地等に関する各保険の書類作成、届出

② 労基署・年金事務所等の調査立会い

③ 企業法務・労務管理・賃金等に関するご相談

④ 法改正に関する情報提供

⑤ 助成金に関する情報提供

⑥ 定期訪問(ご希望の場合のみ)

給与計算

① 給与計算

給与計算処理、給与明細書発行、賃金台帳作成、社会保険料算出 等

② 賞与計算

賞与計算処理、賞与明細書発行、賃金台帳作成、社会保険料算出 等